কলেজে নারীর সংখ্যা বাড়ছে, এমনকি কোম্পানিগুলো নারীদের কাজ ত্যাগ করতে বাধা দেওয়ার জন্য সংগ্রাম করছে। সংস্থাগুলি নিয়োগের পর্যায় থেকেই মহিলা কর্মীদের অনুপাত বাড়ানোর জন্য সচেতন পদক্ষেপ নিচ্ছে, তবে জুনিয়র-থেকে-মধ্য স্তরের কর্মীদের মধ্যে ড্রপআউট বেশি।
সংস্থাগুলি নিয়োগের পর্যায় থেকেই মহিলা কর্মীদের অনুপাত বাড়ানোর জন্য সচেতন পদক্ষেপ নিচ্ছে, তবে জুনিয়র-থেকে-মধ্য স্তরের কর্মীদের মধ্যে ড্রপআউট বেশি।
“10 বছরে উচ্চ শিক্ষায় নারী তালিকাভুক্তির হার 28% বেড়েছে। STEM (বিজ্ঞান, প্রযুক্তি, প্রকৌশল, গণিত) কোর্সে, মেয়েরা এবং মহিলারা 43% নথিভুক্ত – বিশ্বের সর্বোচ্চ। এই সমস্ত ব্যবস্থা হল কর্মশক্তিতে মহিলাদের ক্রমবর্ধমান অংশগ্রহণের প্রতিফলন হচ্ছে,” বৃহস্পতিবার অন্তর্বর্তীকালীন বাজেট বক্তৃতায় অর্থমন্ত্রী নির্মলা সীতারামন বলেছিলেন।
“মন্ত্রী মহিলা উদ্যোক্তাদের উত্সাহের কথাও উল্লেখ করেছেন এবং হাইলাইট করেছেন যে 300 মিলিয়ন মুদ্রা যোজনা ঋণ মহিলা উদ্যোক্তাদের কাছে চলে গেছে৷ “এই 10 বছরে উদ্যোক্তা, জীবনযাত্রার সহজতা এবং মর্যাদার মাধ্যমে মহিলাদের ক্ষমতায়ন গতি পেয়েছে,” সে যোগ করল
মন্ত্রী মহিলা উদ্যোক্তাদের উৎসাহের কথাও উল্লেখ করেছেন এবং হাইলাইট করেছেন যে 300 মিলিয়ন মুদ্রা যোজনার ঋণ মহিলা উদ্যোক্তাদের কাছে চলে গেছে। “এই 10 বছরে উদ্যোক্তা, জীবনযাত্রার সহজতা এবং তাদের জন্য মর্যাদার মাধ্যমে নারীর ক্ষমতায়ন গতি পেয়েছে,” তিনি যোগ করেছেন।
অর্থমন্ত্রীর মন্তব্য একটি প্রবণতাকে তুলে ধরে- মহামারীর পর থেকে আনুষ্ঠানিক ও অনানুষ্ঠানিক উভয় ক্ষেত্রেই নারীদের মধ্যে প্রচুর সংখ্যক ঝরে পড়েছে। কাজে ফিরে যাওয়ার চাপও অনেককে গিগ ইকোনমি বেছে নিতে পরিচালিত করেছে।
উদয়তি ফাউন্ডেশন, একটি এনজিও দ্বারা পরিচালিত জেন্ডার গ্যাপ নামে জাতীয় স্টক এক্সচেঞ্জে তালিকাভুক্ত 2000-এর বেশি কোম্পানিগুলির একটি সমীক্ষায় উল্লেখ করা হয়েছে যে FY21 এবং FY23 এর মধ্যে আনুষ্ঠানিক সেক্টরে স্থায়ী মহিলা কর্মচারীর সংখ্যা 3 শতাংশ বৃদ্ধি পেয়েছে, কোভিড-পরবর্তী নারী প্রতিনিধিত্বে সামান্য প্রত্যাবর্তন।
সমীক্ষায় দেখা গেছে যে সেবা, স্বাস্থ্যসেবা এবং রিয়েল এস্টেটে স্থায়ীভাবে কর্মরত নারীর সংখ্যা বৃদ্ধি পেয়েছে এবং তথ্য প্রযুক্তি, ভোগ্যপণ্য এবং আর্থিক পরিষেবাগুলিতে ফ্ল্যাট রয়েছে। সেক্টর জুড়ে সংস্থাগুলি তাদের ধরে রাখার এবং নিয়োগের কৌশলগুলিকে আরও বেশি মহিলা নিয়োগের কৌশল অবলম্বন করার পরেও স্থবিরতা আসে।
উদাহরণস্বরূপ, আইটি সেক্টরে দেখা গেছে যে সেবা খাতের তুলনায় গত তিন অর্থবছরে মহিলাদের প্রায় 34-35% ঘুরে বেড়াচ্ছে, যেখানে মহিলাদের অংশগ্রহণ FY21-এ 12% থেকে FY23-এ 20% হয়েছে৷
অর্থমন্ত্রী নির্মলা সীতারামন তার বাজেটে যা বলেছেন তার সমস্ত বিষয়ে আপনার 3-মিনিটের বিস্তৃত সারাংশ এখানে রয়েছে
